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　　錢旭紅指出，上學期學校各項工作穩步推進，在理念共識凝聚、育人短板補齊、前瞻布局強化等方面取得顯著進展。“超學科、重思維、智能化”成為全校共識，個性化、多元化、包容性的育人機制持續深化，人工智能全面融入人才培養。學校在量子科技、集成電路、生物醫藥、空間人工智能、密碼安全等前沿領域布局加強，人文社科通過建設“智能治理模擬平臺”，成立休閑文旅產業研究院等實現創新轉型。

　　回望“十四五”，學校整體實力顯著提升，在國際主流大學排名中實現歷史性躍升，圓滿完成“十四五”規劃目標，為2035年建成世界一流大學奠定堅實基礎。

　　面對“十五五”，錢旭紅強調，學校正處于從“加速”邁向“突破”的關鍵階段。他指出，必須清醒認識到當前競爭態勢嚴峻，“新型高校”崛起帶來新挑戰，學校在學科專業布局、有組織科研、資源整合、戰略人才引育、治理機制優化等方面仍存短板。未來五年，學校事業改革發展要努力跳出現有路徑依賴，持續深化綜合改革，通過加快理念更新、結構重塑和動能轉換，推動重要改革發展任務向關鍵領域聚焦。從聚焦前沿到進入前沿，從靠近一線到投身前線，實現從“追求卓越”到“實踐卓越”的轉變。

　　錢旭紅明確，“十五五”期間學校將堅持“育人第一”，深入實施“一生一案”“通識+主修+輔修”“學分后認定”等創新機制，加快培養“π”型人才；推進“重塑結構”，突出“前沿+、AI+、量子+、生物+、超限+”五大方向，增量突破、存量優化，逐步實現文、理、工、交叉的“4321”結構；實施“多態疊加”策略，構建三校區協同、虛實大學融合、多類型學院疊加的治理新形態，布局新型研發平臺，加快建設“校外華東師大”。

　　為實現上述目標，本學期學校將建立“超學科行動聯席會議”制度及“超學科學位評定分委員會”，構建“虛擬未來大學”平臺，推動使命引領的育人與科研模式創新。同時，扎實做好“十四五”收官工作，提前謀劃“十五五”規劃，高質量推進臨港新校區建設、優化人才隊伍建設、抓好有組織科研、提前謀劃畢業生就業等常規重點工作。

·　聚焦“變、新、進” ：以系統性改革激發新動能

　　校黨委書記梅兵在視頻講話中，結合暑期全委擴大會精神與新學期工作部署，圍繞“十四五”沖刺收官、“十五五”謀劃布局，提出三方面核心要求：

　　立足“變”，積極識變、應變、求變。

　　梅兵指出，當前世界百年變局加速演進，智能時代全面來臨，高等教育面臨深刻變革。學校在“十四五”期間保持穩中有進、向新向好的發展勢頭，但仍需積極應對外部環境變化與內部轉型的雙重挑戰。這些挑戰正加速倒逼學校推進系統性改革，在學科專業調整、人才培養、科學研究、人事人才以及學校管理各個方面尋求新的解決方案。

　　瞄準“新”，破立結合謀局“十五五”。

　　圍繞“十五五”發展，學校初步形成聚焦“六個新”的總體思路：一是形成學科結構新布局，建立以科技發展和國家戰略需求為牽引的學科動態調整機制，推動形成文、理、工、交叉“4321”的學科新布局，實現從“學科齊全”到“學科強健”的躍升。二是推動學科內涵新變局，打破傳統評價束縛，突出創新人才培養、前沿科技攻關與服務國家戰略的實效導向。三是構建辦學空間新格局，統籌推進“一校三區”協調發展，強化空間布局與學科、發展模式的聯動，打造賦能高質量發展的“新熱土”。四是點燃干部隊伍新引擎，突出“銳意改革、實績突出”的用人導向，加強干部培訓、跨領域歷練和綜合考核，打造推動改革發展的骨干力量。五是激活院系發展新動能，擴大院系辦學自主權，推動試點改革，支持平臺與團隊建設，形成校、院、團隊協同發力的動力系統。六是提升制度供給新質效，系統推進體制機制與規章制度改革，增強制度的響應性、科學性和保障力。

　　努力“進”，圓滿收官“十四五”。

　　梅兵強調，要以沖刺的姿態推進下半年工作，把編制“十五五”規劃作為工作主線，早謀劃、實落地，推動黨建與業務深度融合，跟進學習、奮進爭先、守牢底線，確保全年目標任務高質量完成，為實現“十五五”良好開局奠定堅實基礎。

　　校黨委副書記曹友誼在主持會議時強調，習近平總書記在今年教師節之際專門給全國特崗教師代表回信，再次對教師隊伍建設作出指示批示，對廣大教師提出殷切期望。作為教師教育的“國家隊”，華東師大全體教師干部要深入學習貫徹習近平總書記回信精神，以實實在在的行動為教育強國建設貢獻更多更大力量。

　　校領導、校學術委員會及各專門委員會委員、全體中層干部、各教工黨支部書記、各部門工會主席、民主黨派和人民團體代表、離退休教職工代表、師生代表等參加會議。會議在普陀校區設主會場，閔行校區設視頻分會場。